Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen der CoWorkBude14

(Stand: März 2023)

Die CoWorkBude14 ist primär eine Büroplatzvermietung (sog. Coworking Space), betrieben durch die Inhaberin Anneke Jansen, Forsmannstraße 14b, 22303 Hamburg Winterhude.

1. Geltungsbereich und Änderung AGB

Die nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle, die die Räumlichkeiten und Angebote der CoWorkBude14 nutzen. Nutzer*innen sind außerdem verantwortlich dafür, dass Gäste, die sich auf ihre Einladung hin in der CoWorkBude aufhalten, ebenfalls an die Nutzungsbedingungen halten.

Individuelle bzw. von den AGB abweichende Vereinbarungen müssen in einem schriftlichen Vertrag festgehalten werden.

Wir behalten uns vor, die AGB jederzeit anzupassen. Änderungen werden den Nutzer*innen rechtzeitig mitgeteilt. Sofern der Änderung der AGB nicht innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der Änderungsmitteilung schriftlich widersprochen wird, gelten die geänderten AGB als angenommen.

2. Leistungsbeschreibung

Die CoWorkBude möchte ihren Nutzer*innen eine Arbeitsumgebung zur Verfügung stellen, die die Arbeitsleistung und das Berufsleben dieser verbessert. Hierfür stellen wir nicht nur die Räumlichkeiten, sondern auch Einrichtungsgegenstände zur ausschließlichen Nutzung als Arbeitsplatz und weitere Leistungen und Services gegen Entgelt (siehe Preisliste) zur Verfügung.

Sämtliche Leistungen dürfen durch den Nutzer ausschließlich im Rahmen seiner gewöhnlichen Geschäftstätigkeit genutzt werden.

Des Weiteren soll den Nutzer*innen ermöglicht werden, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, ihre Unternehmen zu präsentieren und Wissen auszutauschen. Hierfür bietet die CoWorkBude verschiedene Events und Workshops an (sowohl kostenlos als auch kostenpflichtig). Außerdem besteht die Möglichkeit der kostenlosen digitalen Vernetzung über Cobot und Slack (siehe Abschnitt 3 „Verwaltungs- und Kommunikationssoftware“).

Nutzer*innen wählen ihren Arbeitsplatz (Flex Desk) oder buchen einen separaten Raum (Meety und Konfi) je nach Verfügbarkeit. Ein Anspruch auf einen bestimmten Arbeitsplatz besteht nur, wenn eine entsprechende Leistung (Fix Desk oder Einzelbüro) gebucht wurde.

2.1. Allgemeine Leistungen

Folgende Leistungen sind unabhängig von dem gebuchten Tarif/Raum inklusive:

  • Internetzugang über W-LAN (ausgeschlossen ist die Nichtverfügbarkeit durch den Provider)
  • Leitungswasser, Filterkaffee und Tee
  • Druckerservice am Empfangstresen (bis 5 Seiten kostenlos, weitere gegen ein entsprechendes Entgelt)
  • Nutzung des Loungebereichs

2.2. Ausstattung und Leistungen je nach Tarif / Raum

Die jeweilige Ausstattung des Arbeitsplatzes ist vor der Übernahme auf Funktion und Zustand zu prüfen und anzuerkennen. Mögliche Schäden sind vor Arbeitsantritt zu melden.

Flex Desk
Schreibtisch mit Sitzgelegenheit

Fix Desk / Fix Desk Premium
Schreibtisch (Premium: höhenverstellbar) mit Sitzgelegenheit, abschließbarem Rollschrank und Schreibtischlampe
8 Stunden monatlich Nutzung des Meety (nach Verfügbarkeit)

Einzelbüro
Separater, abschließbarer Raum
Bis zu 3 Schreibtische mit Sitzgelegenheiten und Schreibtischlampe und ein Regal oder Schrank (die Ausstattung variiert leicht, Miete wie besichtigt)
12 Stunden monatlich Nutzung des Meety (nach Verfügbarkeit)

Konfi
Konferenztisch mit bis zu 16 Stühlen
Verdunklungsgardinen
Nutzung von Beamer, Lautsprecher und Flipchart

Meety
Sitzgelegenheiten für bis zu 4 Personen mit Tisch
Nutzung von Flipchart

Virtual Office
Firmen-/Namensschild am Briefkasten im Haus
Lagerung der eintreffenden Post/Pakete im abgeschlossenen Fach
Nutzung der Flex Desks im Open Space für 4 halbe Tage pro Monat (nach Verfügbarkeit)
ODER Nutzung des Meety für 2 Stunden pro Monat

3. Verwaltungs- und Kommunikationssoftware

Die CoWorkBude14 nutzt zur Verwaltung der regelmäßigen Nutzer*innen (Flex Desk, Fix Desk, Büro und Virtual Office) die Software „Cobot“. Eine Anmeldung bei „Cobot“ ist nicht zwingend notwendig für Nutzer*innen der CoWorkBude14, wird jedoch empfohlen, um Tarife, Zusatzleistungen, Rechnungen und Buchungen einsehen zu können. Zusätzlich bietet „Cobot“ eine gute Vernetzungsmöglichkeit, wenn ein Profil angelegt wird, welches innerhalb der Community veröffentlicht werden kann. Für Nutzer*innen wichtige Änderungen (z.B. Anpassungen der AGB, Tarife oder Informationen zu gebuchten Tickets) werden über die Nachrichtenfunktion von „Cobot“ an diese versendet.

Für tagesaktuelle Informationen (z.B. zu Events und Öffnungszeiten) und zur Vernetzung mit anderen Nutzer*innen stellt die CoWorkBude einen Slack Workspace zur Verfügung.

Die Nutzung von „Cobot“ und Slack ist freiwillig. Sollten Nutzer*innen sich dafür entscheiden entsprechende Profile anzulegen, wird vorausgesetzt, dass diese mit korrekten und aktuellen Angaben gemacht werden und auch später auf dem neusten Stand gehalten werden. Wir behalten uns vor, Fake-Accounts oder Nutzer*innen, die gegen die Nutzungsbedingungen oder Verhaltensregeln verstoßen, ohne Vorwarnung zu entfernen.

Profile von Nutzer*innen, die mindestens 6 Monate lang nicht aktiv waren, werden nach vorheriger Benachrichtigung ebenfalls entfernt bzw. deaktiviert, sollten sie der Benachrichtigung nicht widersprechen.

4. Vertragsschluss, Dauer und Kündigung

Nutzer*innen wird am ersten Tag eine Einverständniserklärung vorgelegt, mit welcher sie den AGB der CoWorkBude zustimmen. Dies gilt als Vertragsbeginn. Ein separater schriftlicher Vertrag wird nur auf Wunsch erstellt und nur für monatliche Angebote (Fix Desk, Virtual Office und Einzelbüro).

Die Nutzer*innen sichern zu, dass die auf der Einverständniserklärung angegebenen Daten vollständig und wahrheitsgemäß sind. Dies muss auf Nachfrage dem Team der CoWorkBude nachgewiesen werden können (z.B. mit Personalausweis und ggf. Handelsregisterauszug). Änderungen der persönlichen Daten sind der CoWorkBude schnellstmöglich anzuzeigen.

Die Dauer des Vertrages variiert je nach Angebot. Bei einmaligen Buchungen (z.B. im Konfi, Meety oder auch Flex Desk Bereich) wird der Vertrag nur für die jeweils gebuchten Tage abgeschlossen und es ist keine Kündigung nötig. Eine Besonderheit über die Vertragsdauer besteht bei den Mehrfach Tickets im Flex Desk Bereiche (siehe Punkt 4.1. Flex Desk Tickets).

Bei monatlichen Angeboten läuft das Mietverhältnis (wenn nicht anders vereinbart) auf unbestimmte Zeit, mindestens jedoch einen Monat und endet mit dem Ablauf des Monats, zu dem die Kündigung unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum nächsten Monatsende schriftlich mitgeteilt wird. Individuell können längere Kündigungsfristen abgemacht werden, wenn z.B. ein besonderes Angebot / Tarif wahrgenommen wird. Abweichende Kündigungsfristen werden verbindlich über „Cobot“ und/oder schriftlich über einen Vertrag geregelt.

Kommt es zum Zahlungsverzug der Miete oder auch einzelner Rechnungen, behalten wir uns vor, den Vertrag fristlos zu kündigen. Verzug tritt 10 Tage nach Rechnungsstellung ein. Außerdem behalten wir uns bei Zahlungsverzug oder Verstoß gegen die AGB vor, den Zugang zu den Räumlichkeiten zu sperren. Ein Anspruch auf Rückzahlung der Miete besteht für derartige Zeiträume ausdrücklich nicht.

4.1. Flex Desk Tickets

Die CoWorkBude bietet Flex Desk Nutzer*innen die Möglichkeit Mehrfach-Tickets (z.B. 5er, 10er und 15er) für jeweils halbe Tage (bis 4 Stunden) und ganze Tage (max. 9 – 18 Uhr) zu kaufen. Den Nutzer*innen wird hierbei im Vergleich zu Einzeltickets ein Rabatt gewährt. Die Tickets sind innerhalb eines Jahres aufzubrauchen und verfallen automatisch nach Ablauf des Jahres. Wir sind nicht verpflichtet, nach Ablauf dieses Jahres die Tickets noch anzunehmen.

5. Preise und Zahlungsmodalitäten

In der Nutzungsgebühr enthalten sind alle Neben- und Betriebskosten sowie die Reinigung. Die aktuellen Preise können unserer Website entnommen werden und verstehen sich als Nettopreise zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer.

Die Zahlung erfolgt im Voraus zu Beginn des Mietverhältnisses, bzw. zum 1. des jeweiligen Monats bei monatlichen Angeboten. Es ist möglich, bar oder per EC-Karte zu zahlen. Wir behalten uns vor, die Annahme von Kreditkartenzahlungen zu verweigern. Bei bekannten Nutzer*innen und monatlich wiederkehrenden Leistungen ist eine Zahlung auf Rechnung möglich (genaueres siehe 5.1. Rechnungsstellung).

Preisänderungen werden von uns mit einer Frist von zwei Monaten angekündigt. Nutzer*innen steht es frei, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Preisänderungen zu kündigen. Nach Kündigung endet der Vertrag mit dem letzten Tag vor Beginn der Gültigkeit des neuen Preises.

5.1. Rechnungsstellung

Alle Nutzer*innen erhalten für gebuchte Leistungen eine Rechnung, egal ob sie per Überweisung, Lastschrift oder vor Ort zahlen. Eine Ausnahme gilt für Nutzer*innen, die einen schriftlichen Vertrag haben und keine monatliche Rechnung benötigen (z.B. Virtual Office Nutzer*innen). Die Rechnungszustellung erfolgt per E-Mail an die hinterlegte E-Mail-Adresse.

Bei monatlich wiederkehrenden Leistungen erfolgt die Rechnungsstellung am 1. des jeweiligen Monats. Alle weiteren Leistungen werden am Tag der Nutzung in Rechnung gestellt.

Bei Zahlung auf Rechnung ist diese innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug von Skonto zu zahlen. Die Zahlung hat ausschließlich auf das auf der Rechnung genannte Konto zu erfolgen.

Bei Zahlungsverzug behalten wir uns vor, Verzugszinsen/Mahngebühren zu erheben und ggf. externe Dienstleister mit der Eintreibung überfälliger Zahlungen auf Kosten des/der Schuldner*in zu beauftragen.

5.2. Kaution

Kaution wird nur bei Überlassung von Schlüsseln erhoben. Die Höhe der Kaution richtet sich nach der gebuchten Leistung und der Anzahl der Schlüssel. Die Kaution ist innerhalb von drei Arbeitstagen nach Vertragsabschluss auf das angegebene Konto zu überweisen.

Bei Widerruf oder Beendigung des Vertrages wird die Kaution nach ordnungsgemäßer Rückgabe des Schlüssels und ggf. weiterer Überlassungsgegenstände erstattet. Im Falle ausstehender Zahlungen oder Schäden an Räumlichkeiten und Überlassungsgegenständen behalten wir uns vor, diese mit der Kaution zu verrechnen.

6. Nutzungsbedingungen und Verhaltensregeln

Die gemieteten Plätze sind ausschließlich für den beruflichen Gebrauch gedacht. Die Nutzungsberechtigung ist nicht übertragbar. Die Nutzung selbst erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Jegliche Nutzung, die gegen geltendes Recht verstößt, führt zur fristlosen Kündigung, ohne Rückerstattung bereits gezahlter Beträge. Zur Einhaltung geltenden Rechts gehören insbesondere, aber nicht ausschließlich, die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung, das Urheber- und Markenrecht sowie das Persönlichkeitsrecht und der Schutz der Privatsphäre.

Die Nutzer*innen verpflichten sich, Mobiliar und Dienste sorgfältig zu behandeln und darauf zu achten, dass es nicht zu einer Beschädigung, Zerstörung, Entwendung, Überlastung oder sonstiger Unbenutzbarkeit der von der CoWorkBude14 bereitgestellten Infrastruktur führt. Nutzer*innen haften für Schäden, die durch sie selbst oder durch Gäste, die sich auf ihre Einladung hin in der CoWorkBude aufhalten, entstehen. Etwaige Beschädigungen müssen unverzüglich angezeigt werden.

Nutzer*innen sind nicht zur Veränderung der Mietsache noch den Überlassungsgegenständen berechtigt. Nutzer*innen unserer monatlichen Angebote (Fix Desk und Einzelbüro) sind berechtigt, eigene Einrichtungsgegenstände und technische Geräte nach vorheriger Abstimmung aufzustellen. Das Anschließen elektrischer Geräte, die nicht ausschließlich für Bürotätigkeiten gedacht sind (wie z.B. eine eigene Kaffeemaschine, Öfen, Mikrowellen, Kocher oder ähnliche elektrische Geräte) bedarf der Erlaubnis der CoWorkBude.

Eine Untervermietung der Arbeitsplätze und damit auch eine Weitergabe der ggf. ausgehändigten Schlüssel bzw. dem Code für den Schlüsseltresor an Dritte oder die zeitweise Weitergabe der Überlassungsgegenstände an Dritte darf nur in Absprache und im ausdrücklichen Einverständnis der CoWorkBude erfolgen.

Tätigkeiten, welche einer störungsfreien Nutzung der CoWorkBude durch die Nutzer*innen entgegenstehen, sind untersagt. Dies betrifft vor allem, aber nicht ausschließlich Tätigkeiten, welche mit Lärm-, Geruchs- oder sonstiger Belästigung einhergehen.

Die Verbreitung von Daten, die Viren, Trojaner, Würmer, Bots oder sonstige Schadsoftware enthalten, von ungesetzlichen, sittenwidrigen, beleidigenden, gewalttätigen und pornografischen Daten jedweder Form, ist untersagt. Ebenso der illegale Download von urheberrechtlich geschützten Daten, Nutzung im Zusammenhang mit Gewinnspielen, MLM (Schneeballsystemen), Kettenbriefen, Spam-E-Mail oder sonstige Art von unerwünschten Nachrichten oder Werbung. Auch die Diffamierung, Belästigung, Stalking, Bedrohung von Personen oder Firmen inner- und außerhalb des Coworking Space über die bereitgestellte Infrastruktur widersprechen unseren Werten und werden mit fristloser Kündigung geahndet.

Die Nutzer*innen greifen nicht unberechtigt auf die Infrastruktur durch Hacking oder ähnliche Methoden zu.

Untersagt sind außerdem die Angabe von falschen Identitätsdaten. Zum Mietbeginn sind die Ausweispapiere vorzulegen.

Es ist nicht gestattet, in den Räumen von CoWorkBude14 bzw. im gesamten Objekt zu nächtigen.

Für ein gutes Miteinander verweisen wir außerdem auf unseren Space Knigge.

6.1. Zugangsbedingungen

Der Zugang zu CoWorkBude14 ist nur zu den Öffnungszeiten (einsehbar auf der Website) oder nach Absprache möglich. Das Team der CoWorkBude ist außerhalb der Öffnungszeiten nicht erreichbar.

Für Nutzer*innen unserer Fix Desk und Einzelbüros besteht die Möglichkeit auch außerhalb der Öffnungszeiten Zugang über einen Schlüsseltresor oder über einen eigenen Schlüssel (gegen Kautionszahlung) zu erhalten. Die Schlüssel und Zugangscodes dürfen nicht ohne Rücksprache und Genehmigung an Dritte weitergegeben werden. Schlüssel müssen am letzten Tag der Nutzung vollständig zurückgegeben werden. Bei Verlust der Schlüssel ist der/die Nutzer*in verpflichtet, das Team der CoWorkBude umgehend zu informieren und für die Kosten neuer Schlüssel bzw. neuer Schlösser aufzukommen.

6.2. Zustand des Arbeitsplatzes

Nutzer*innen verpflichten sich, vor Arbeitsantritt die Ausstattung des Arbeitsplatzes zu prüfen. Etwaige Schäden sind dem Team der CoWorkBude umgehend zu melden. Mit Arbeitsantritt akzeptieren die Nutzer*innen den Zustand des Arbeitsplatzes. Alle Kosten für Schäden an dem Inventar und Infrastruktur, die dann durch die Nutzer*innen während der Nutzung des Arbeitsplatzes entstehen, müssen im vollen Umfang von diesen getragen werden.

Nach der vorgesehenen Nutzung, bzw. am Ende eines jeden Arbeitstages, ist der Arbeitsplatz aufgeräumt und sauber zu hinterlassen, sodass nachfolgende Nutzer*innen diese direkt wieder nutzen können. Persönliche Gegenstände und Eigentum, das die Nutzer*innen für die Arbeitsplatznutzung selbst mitgebracht haben, müssen nach der Arbeit entweder mit nach Hause oder in den vorgesehenen, gemieteten Rollcontainern und Schließfächern eingeschlossen werden. Die Garderobe und Orte für die allgemeine Nutzung sind zu räumen. Für zurückgelassene Gegenstände wird keine Haftung übernommen.

Nutzer*innen ist bekannt, dass es im Sommer zu Aufheizungen der CoWorkBude kommen kann. Eine solche Aufheizung stellt keinen Mangel dar. Insbesondere schuldet die CoWorkBude nicht die Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinie der Nutzer*innen.

Nutzer*innen nehmen außerdem zur Kenntnis, dass sich der Arbeitsplatz in einem Großraumbüro mit der entsprechenden Geräuschkulisse befindet und nicht gesondert abschließbar ist (außer bei Mietung eines Einzelbüros). Dieser Umstand stellt keine Minderung des Arbeitsplatzes dar.

6.3. Nutzungsverhalten im Internet

Die Nutzer*innen verpflichten sich, alle anwendbaren lokalen, nationalen und ggf. internationalen Gesetze und Richtlinien zu respektieren und einzuhalten. Dies gilt auch für den Datenverkehr über die Leitung der CoWorkBude. Gesetzesverstöße müssen an das Team der CoWorkBude gemeldet werden. Die Nutzer*innen sind allein verantwortlich für die eigenen Handlungen und Unterlassungen im Rahmen der Internetnutzung.

Der Nutzer unterliegt bei der Abfrage, Speicherung, Übermittlung, Verbreitung und Darstellung bestimmter Inhalte gesetzlichen Beschränkungen. Dazu gehören insbesondere die urheberrechtlichen Beschränkungen. Das Kopieren, Verbreiten oder Herunterladen von urheberrechtlich geschützter Musik oder Bewegtbildern (Filmen) ist strengstens untersagt.

Bei einer schuldhaften Verletzung dieser Verpflichtung durch den Nutzer hat dieser dem Nutzungsgeber den entstandenen Schaden zu ersetzen.

7. Haftung

Die Haftung für Schäden, insbesondere auf entgangenen Gewinn oder Ersatz von Schäden Dritter, wird ausgeschlossen, es sei denn, CoWorkBude14 kann Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit zur Last gelegt werden. Dieses gilt auch für eine Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

Bei einer Zuwiderhandlung des Nutzers gegen die unter dem Punkt „Nutzungsbedingungen und Verhaltensregeln“ beschriebenen Verhaltensmaßnahmen, die zum Schaden Dritter führt, übernimmt CoWorkBude14 keine Haftung. Stattdessen wird unmittelbar nach Bekanntwerden eines solchen Vergehens die fristlose Kündigung ausgesprochen. Außerdem ersetzt der*die Nutzer*in CoWorkBude14 die Kosten der Rechtsverfolgung in der Höhe der gesetzlichen Anwaltsgebühren für den Fall, dass CoWorkBude14 von Dritten infolge einer Rechtsverletzung in Anspruch genommen wird.

Nutzer*innen sind für die von ihnen mitgebrachten Gegenstände, Unterlagen und Daten verantwortlich. Dies gilt sowohl für abschließbare Büros als auch für Allgemeinflächen. Im eigenen Interesse haben die Nutzer*innen mitgebrachte Gegengestände, insbesondere Wertsachen, sowie Unterlagen und Daten vor unbefugtem Zugriff durch Dritte zu schützen. Für die persönlichen Gegenstände der Nutzer*innen und die Garderobe übernimmt die CoWorkBude keine Haftung.

Es steht den Nutzer*innen frei, eigene Kinder oder ihre Hunde nach vorheriger Absprache und auf eigene Gefahr in die CoWorkBude mitzubringen. Sie haben dann dafür Sorge zu tragen, dass diese einem störungsfreiem Betrieb nicht entgegenstehen und andere Nutzer*innen nicht gestört fühlen. Die Zusage kann jederzeit wieder vom Team der CoWorkBude entzogen werden. Nutzer*innen haften für Schäden, die durch ihre Kinder oder Haustiere entstehen.

Wird nach Beendigung eines Vertrages der Arbeitsplatz bzw. das Büro nicht fristgerecht geräumt ist das Team der CoWorkBude berechtigt die persönlichen Gegenstände der Nutzer*innen zu entfernen und ggf. auf Kosten dieser einzulagern. Nutzer*innen haften für alle Schäden, die der CoWorkBude durch eine verspätete Rückgabe entstehen.

Bei offenen Forderungen behält sich die CoWorkBude vor, von Nutzer*innen eingebrachte Sachen als Pfand bis zur Begleichung der Forderung einzubehalten.

8. Versicherung

Es besteht kein Versicherungsschutz für persönliche Gegenstände der Nutzer*innen.

9. Datenschutz

CoWorkBude14 nimmt den Datenschutz sehr ernst und möchten darauf hinweisen, dass die personenbezogenen Daten der Nutzer nur intern erhoben, verarbeitet, übermittelt und genutzt werden. Die Mitarbeiter von CoWorkBude14 sind über den korrekten Umgang mit diesen sensiblen Daten unterrichtet worden. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte.

Die aufgenommenen Daten werden für die Kundenbetreuung sowie für die Vertragsdurchführung (Angebotserstellung, Rücksprachen per Telefon oder E-Mail, Rechnungsstellung, Verwaltung von LAN und WLAN-Zugängen) benötigt.  Gemäß der DS-GVO werden diese Daten den gesetzlichen Fristen entsprechend gespeichert und anschließend nach einer angemessenen Frist gelöscht.

10. Fotoaufnahmen

Tonaufnahmen, Bild-/Tonaufnahmen, Bildaufnahmen sowie sonstige Aufnahmen und Übertragungen von Veranstaltungen aller Art bedürfen der Zustimmung der beteiligten Urheber- und Leistungsschutzberechtigten sowie eines Mitarbeitenden der CoWorkBude.

Wir haben das Recht, Bild-/Tonaufnahmen für die Dokumentation oder für Eigenveröffentlichungen anzufertigen oder anfertigen zu lassen. Anwesende und deswegen eventuell sichtbare Personen werden darüber im Vorfeld informiert und haben die Möglichkeit den Bereich vorher zu verlassen, sofern sie nicht mit aufgenommen werden möchten.

11. Gerichtsstand

Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Geschäftsbereiche ist Hamburg. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

12. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder ihre Rechtswirksamkeit später verlieren, so soll hierdurch die Gültigkeit der übrigen Klauseln nicht berührt werden.